马云回应回归阿里

admin 2025-05-09 新闻中心 4 次浏览 0个评论

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于马云回应回归阿里的问题，于是小编就整理了3个相关介绍马云回应回归阿里的解答，让我们一起看看吧。

马云重新回到阿里了吗？

是的，马云重新回到阿里巴巴集团
因为阿里巴巴集团创始人马云于2021年3月出任集团行政架构的代表，以协助和推动集团的战略发展。
同时，马云还作为国际商务领袖和阿里巴巴集团的董事局主席，在企业社会责任、数字经济等领域也积极发挥作用。
马云回到阿里巴巴集团不仅有助于拓展集团的国际业务、推进数字化转型，更能带领阿里巴巴集团持续发展。

马云现在对阿里还有影响力吗？

1 有影响力2 马云是阿里巴巴的创始人并曾担任CEO，他创造了阿里巴巴这一互联网巨头，并为公司的发展做出了巨大的贡献。
尽管他已经从CEO职位上卸任，但他仍然是阿里巴巴集团的董事会主席，对公司的发展仍有很大的影响力。
3 在2019年3月份，马云宣布将辞去董事局主席职位，并于2020年9月10日全面卸任，正式结束了23年的阿里巴巴生涯。
但他将继续担任阿里巴巴集团荣誉主席，并且作为公司的领袖和文化代表，他仍然具有非常大的影响力。
同时，他也创办了马云公益基金会并积极参与公益事业，对社会的影响力也是非常显著的。

有影响力。
原因是阿里巴巴是马云创建的公司，并且他担任公司董事会主席，在公司战略制定和重大决策方面仍然具有较大的发言权和影响力。
此外，马云在全球商业中的知名度依然很高，他的言论和行动经常受到媒体和公众的关注，对阿里的品牌形象和声誉也有一定的提升效果。
是，虽然马云已经退休了，但他仍然积极参与公益慈善和创业投资，对中国乃至全球的商业和社会发展做出了巨大贡献，其影响力和号召力依然在继续扩大和深化。
因此，即使他不再直接参与阿里的运营和管理，他的影响力仍将继续存在并发挥作用。

作为阿里巴巴集团的创始人和主席，马云对于阿里巴巴仍然具有很大的影响力。虽然他已经了集团CEO的职务，但他仍然参与重要决策，包括业务战略和公司愿景的制定。同时，由于他在全球商业和科技领域的影响力和号召力，他对于推进阿里巴巴在全球范围内的业务拓展和发展仍然具有重要的作用。

有的

首先，马云是阿里巴巴集团的灵魂人物之一，他的智慧和思想在公司的发展历程中扮演了重要的角色。阿里巴巴集团的企业文化和价值观也深受马云影响，这些价值观和文化也成为了阿里巴巴集团发展的核心。

其次，马云一直在推动阿里巴巴集团的战略转型和业务拓展。他曾经提出了“新零售”、“智能制造”等概念，并将其应用于阿里巴巴集团的业务中。在他的带领下，阿里巴巴集团实现了从电商公司向数字化科技公司的转型，并在多个领域展开了业务布局。

马云卸任以后，对阿里巴巴还有实际掌控权吗？

谢谢您的问题。马云卸任，对阿里巴巴仍然有掌控权与影响力。

被忽略的环节。“马云退休”煽情背后，就三件事需要明确。第一，马云退休做什么。马云在演讲中明确了。第二，阿里巴巴以后做什么。张勇在阿里巴巴年会上已经明确了。第三，阿里巴巴和马云的关系，或者说马云对阿里的影响还存在吗？答案是肯定的，因为阿里巴巴有合伙人制度，其价值远高于马云告别时的“热泪盈眶”。

合伙人制度让阿里稳定前行。阿里巴巴合伙人协议取名为“湖畔合伙人”。马云和蔡崇信为永久合伙人，其余合伙人离开阿里巴巴或关联公司时，就算是合伙人退休。合伙人每年提名选举新合伙人，有一些硬条件，其中关键一点就是认同阿里巴巴的使命、愿景和价值观，“不是一家人难以一个锅里吃饭”。为了让合伙人把自己利益与阿里巴巴利益绑定、努力奋斗，合伙人还有一定阿里股份。马云坚持的合伙人，是一石二鸟。第一，保证了阿里巴巴的价值观传承、发扬光大。第二，自己为阿里所做的贡献，不会改弦易帜，不会偏离道路，换句话说，马云的影响力还将长久地加在阿里巴巴身上，这是战略层面的控制。

合伙人制度保障了马云权力。阿里巴巴合伙人制度不展开了。简单地说，第一，阿里巴巴合伙人提名的人，不管股东会是否同意，都可以行使董事的权力。第二，阿里合伙人拥有提名简单多数（50%以上）董事会成员候选人的专有权，实际控制半数以上董事。第三，如果要改变阿里合伙人的权利，需要95%的到场股东或委托投票股东同意才行。然而马云、蔡崇信两个永久合伙人合计占有10.9%的股份，所以只要他们立场一致，合伙人的董事提名权坚不可摧。第四，马云不是靠股权或者管理架构控制阿里巴巴，而是通过章程、合伙人制度，维护自己影响力与控制力，这很值得回味。阿里巴巴合伙人制度在马云退出后是否发挥了好的作用，还需要观察，但至少让马云很安心。马云退休时的泪洒现场，不仅是对过往的感怀，可能也是对今后相当长的时间内，阿里巴巴战略稳定的安慰。

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总算有人问到点子上了。

阿里巴巴的实际权力中枢在哪里？是在董事会吗？当然不是，董事会的主要功能是任免高级管理人员，监督高管们的行为。阿里巴巴的权力中枢，实际在合伙人手中。

众所周知，马云也要，蔡崇信也好，还是阿里的高管，他们加起来的持股比例，也只有百分之十几，远远不如雅虎和软银的持股比例。按照一般公司的情况，那就是谁持股比例多，谁就话语权大。但在阿里不是这样，雅虎和软银虽然股份多，只享有利润的分配权和股份的处置权，对于董事会以及管理人员的安排，是完全没有话语权的，这些话语权都在合伙人手里面。

根据阿里的公司章程，现在阿里有38位合伙人，这38位合伙人有权提名阿里的多数董事席位。现在阿里11位董事，有5位是独立董事，不参与具体经营决策，其中来自雅虎的杨致远也只是独立董事；另外6名董事当中，其中有4个都是阿里巴巴的创始人或者高管，比如马云、张勇、蔡崇信、井贤栋；外部股东当中，只有软银有权提名一名董事。所以，合伙人掌握了阿里的董事会，也就掌握了阿里的人事大权。

晋升为合伙人，可以理解为是对阿里员工最终极的奖励，那又是谁决定了合伙人资格呢？答案是合伙人委员会。阿里的合伙人委员会由5个合伙人构成：马云、蔡崇信、张勇、彭蕾、井贤栋，这个委员会掌握了两项关键职能：提名新合伙人，对将近和红利进行分配——这相当于掌握了人事权和财权。谁的权力还能比合伙人委员会大？

在5个人的合伙人委员会当中，马云处于中枢地位。因为彭蕾、张勇、井贤栋3人是3年一任期，且到了60岁必须退休。而只有马云和蔡崇信才是连续性的委员（即不受3年一个任期的限制），可以干到70岁，而且到年龄后还可以通过合伙人集体投票延长这一年龄限制。至于蔡崇信呢？蔡崇信已经退休去NBA买球队玩了，而且他的威信显然远不及马云。

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所以，马云对于阿里的实际掌控路径就出来了：马云是合伙人委员会中的连续性委员-合伙人委员会-合伙人-董事会-高级管理人员-全公司。

所以，退休肯定不是终点，马云还有很多的事情要做呢。

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马云卸任阿里巴巴董事会主席，业务层层面交接给张勇，但是马云对阿里巴巴的掌控权并未本质减弱。